FRANCE ECO SOLUTION : Présentation complète et analyse

Présentation générale de l’entreprise

FRANCE ECO SOLUTION est une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) créée le 9 juillet 2019, immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 853 002 293.

• Siège social : 73 rue du Château, 92100 Boulogne-Billancourt
• Capital social : 150 000 €
• Code NAF : 43.22B – Travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation
• Effectif : Entre 10 et 19 salariés (2022)
• Forme d’exercice : Artisanale non réglementée
• Président actuel : ULTIMA (depuis juillet 2024)

Activité principale

L’entreprise est spécialisée dans :

• L’installation de systèmes de chauffage et climatisation
• La pose d’équipements thermiques et d’isolation
• La vente et maintenance de matériels thermiques et climatiques

Historique et gouvernance

Depuis sa création, FRANCE ECO SOLUTION a connu plusieurs changements de direction :

• Anthony Ravaux : président fondateur (2019-2021)
• Youssef El Khayari : président (2021-2024)
• ULTIMA : président depuis juillet 2024

La société a également déménagé plusieurs fois son siège social : d’abord à Pantin (2019), puis à Boulogne-Billancourt (2022), marquant une volonté de repositionnement géographique.

Situation juridique et procédures collectives

FRANCE ECO SOLUTION fait face à une situation juridique instable :

• 19 décembre 2024 : ouverture d’une procédure de redressement judiciaire (cessation des paiements fixée au 20 juin 2023).
• 8 juillet 2025 : la Cour d’appel de Versailles a infirmé une décision antérieure du Tribunal de commerce.
• Plan de redressement arrêté le 27 juin 2025, d’une durée d’un an, sous la supervision d’un administrateur judiciaire.

Ces éléments traduisent des difficultés financières sérieuses ayant nécessité une réorganisation sous contrôle judiciaire.

Analyse économique et financière

Contrairement à d’autres sociétés du secteur, les comptes publiés restent confidentiels, ce qui limite la transparence financière. Cependant, certains points ressortent :

• Croissance initiale avec un effectif ayant atteint près de 20 salariés.
• Capital social solide (150 000 €), offrant une certaine assise au départ.
• Procédure collective révélant une fragilité structurelle et une gestion perfectible.

Points forts et atouts

• Activité positionnée sur un secteur porteur : transition énergétique, rénovation thermique, climatisation.
• Effectif relativement important pour une PME récente.
• Localisation en région parisienne, au cœur d’un bassin économique dynamique.
• Maintien de l’activité malgré le redressement judiciaire (plan validé en 2025).

Limites et difficultés

• Multiples changements de dirigeants en peu de temps, pouvant traduire une instabilité managériale.
• Manque de transparence financière (peu de comptes publiés).
• Procédures collectives récentes, témoignant de difficultés économiques réelles.
• Risques accrus pour les partenaires commerciaux et clients, compte tenu des incertitudes sur la pérennité.

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